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房屋增貸是指在已有貸款的基礎上,再次向銀行或金融機構借錢。這種方式在許多情況下都是非常有用的,特別是在房價上升時。通常,人們選擇進行房屋增貸是為了以下幾個原因:

首先,房屋增貸可以幫助人們獲得更多的資金,來應對突發的經濟需求。例如,如果突然有一筆龐大的醫療費用需要支付,或者是需要進行急修等,這時候增貸就能提供額外的資金支援。

其次,房屋增貸是一種有效的資金籌集方式。當人們需要資金來進行投資或創業時,增貸通常是一個具有彈性和便宜的選擇。相較於其他貸款方式,房屋增貸的利率通常較低,並且可以根據個人需求選擇還款期限。

最後,房屋增貸還可以用於孩子的教育或其他長期投資。當許多家庭需要支付子女的大學學費時,進行房屋增貸可以提供額外的資金來支付這些支出。

然而,房屋增貸也有一些示警。首先,借錢需要負擔利息和還款壓力。其次,增貸可能會增加您的財務負擔,如果您無法按時還款,可能會導致房屋被追回。

總而言之,房屋增貸是一種可以有效應對經濟需求和資金籌集的方法。然而,在進行增貸之前,請謹慎評估自己的財務狀況和還款能力,並仔細研究不同的貸款選項,以確保自己能夠承擔相應的財務壓力。

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房屋增貸是指在現有房屋抵押貸款基礎上再次借貸的一種財務選擇。這種貸款方式幫助您實現夢想和滿足財務需求,同時以房屋作為抵押品,提供更有利的貸款條件。房屋增貸適用於多種情景,包括家庭擴建、裝修、教育費用、購車、旅遊、償還其他高利貸等。

通過房屋增貸,您可以輕鬆獲得所需資金,而且利率通常更低,因為銀行更願意借貸給有抵押品的借款人。此外,房屋增貸的還款期限可更長,使您能夠更靈活地根據自己的財務情況安排還款計劃。

然而,房屋增貸也需要謹慎考慮。這是因為貸款金額增加,您的負擔也隨之增加。在申請房屋增貸時,建議您評估自己的財務狀況和能力,確定您能夠承擔增加的還款壓力。

另外,請確認借貸機構的信譽和利率政策。這樣能夠幫助您找到最有利的貸款方案,避免不必要的財務風險。

無論您是為了實現夢想、改善生活品質還是處理緊急經濟情況,房屋增貸都是一種向前邁進的金融工具。謹記謹慎評估和計劃,確保在選擇和運用房屋增貸時能夠達到最佳效果。

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公司獲利也要跟員工共享!金管會加強抓肥貓,今(4)日宣布,上市櫃要落實照顧員工的企業社會責任,因此,他們祭出「資訊揭露」與「鼓勵措施」雙重機制,要用市場監督的力量引導公司適度提升員工薪資,並促使公司將獲利與員工共享,逾千家上市櫃公司員工有望因此受惠。20年房貸利率

金管會出招治肥貓,逾千家上市櫃員工加薪有望。圖/取自Getty images

針對「資訊揭露」,官員說明,在強化員工薪酬揭露這塊,上市上櫃公司應於年度財務報告揭露公司薪資報酬政策、全體員工平均薪資及調整情形,股東會年報則應揭露員工酬勞實際分派情形及員工福利措施與員工權益維護措施。

至於強化董監酬金之揭露,為使上市櫃兼顧股東及員工利益,合理發放董監酬金,推出了強化董監酬金發放程序應經薪酬委員會定期檢討及評估後提交董事會討論,並要求公司近3年度曾出現虧損、非主管全職員工平均年薪低於50萬元等情事者,應於股東會年報「個別」揭露董監酬金。

上市櫃公司也必須在公開資訊觀測站彙整揭露「年度稅後虧損,惟董監酬金總金額或平均每位董監酬金增加」,及「董監酬金占稅後損益百分比、平均每位董監酬金、稅後損益與董監酬金變動之關聯性與合理性說明」等資訊。

根據金管會統計,去(2023)年自願申報揭露個別董監酬金的上市櫃家數有322家,強制揭露的有724家,佔總上市櫃家數57.7%,和2022年的53.2%相比,成長4.5%。

金管會鼓勵上市櫃幫員工加薪,給出兩大鼓勵措施。

第一, 員工薪酬及董監酬金政策已納入公司治理評鑑

公司治理評鑑已將上市上櫃公司揭露員工福利措施及制訂將經營績效適當反映於員工薪酬之政策、揭露員工薪酬調整情形及自願個別揭露董監酬金及董監績效與酬金之連結等列入評鑑指標,以促使公司重視員工薪酬並合理發放董監酬金。

第二, 編製及推廣相關指數

編製推廣「臺灣高薪100指數」、「薪酬指數」,引導資金投資員工福利費用成長之公司。

金管會強調,該會透過強化「公司發放董監酬金合理性之監督機制」、「擴大強制揭露個別董監酬金之條件範圍」,「強化員工及董監酬金之資訊揭露」以精進相關措施。

其中,證交所及櫃買中心已將稅後損益衰退且董監酬金增加達一定比例公司,列入財務業務平時管理選案指標及內部控制優先受查對象,並請公司於股東會說明董監酬金發放之合理性。

另,財團法人證券投資人及期貨交易人保護中心並將以股東身分積極參與上市(櫃)公司之股東會,瞭解公司發放董監酬金之情形。

證交所及櫃買中心也將員工與董監酬金合理性列為年報及永續報告書之抽核指標並強化年報與永續報告書相關資訊揭露。

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